tag:blogger.com,1999:blog-294907782011-04-21T21:27:19.298+02:00La section syndicale CFE-CGC de MicrosoftCFE-CGC union branch at Microsoft FranceCFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.comBlogger91100tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-22148845788538913942008-03-17T11:55:00.001+01:002008-03-17T12:01:44.061+01:00Qu’est devenu le projet d’accord sur le handicap chez Microsoft ?Vos représentants CFE-CGC ont considéré que(1) les ambitions de la direction étaient trop limitées(2) les actions évoquées dans le projet d’accord étaient toutes imprécises et incertaines(3) les moyens « envisagés » dans ce projet ne répondaient pas aux critères minimum permettant de signer un accordLa CFE-CGC est favorable au développement des accords d’entreprises en faveur de l’emploi des CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-39012494722880157822007-11-12T23:56:00.002+01:002008-03-17T12:09:16.666+01:00Projet d’accord d’entreprise sur le handicapLa direction propose aux syndicats un accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés au sein de Microsoft- La situation actuelle : Microsoft n’emploie aujourd’hui aucun travailleur handicapé+ L’obligation légale basée sur l’effectif global est de 75 travailleurs handicapés (6%)+ Microsoft paye chaque année 360 K€ aux AGEFIPH pour compenser cette « irrégularité » - Si la situation CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-42933947008425007702007-10-18T18:49:00.000+02:002007-10-18T18:54:16.787+02:00Election du secrétaire du CEFait inédit en séance du CE le 27 juillet dernier avec la Direction, celle-ci a décidé délibérément de prendre part au vote du secrétaire du CE de Microsoft France afin de trancher entre 2 candidats risquant d'arriver ex aequo au poste de secrétaire. En clair, la Direction a choisi le secrétaire de CE à la place des salariés! Les sections CFE-CGC et CFTC sont déçues de cet acte car nous CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-1157623877875374572006-09-07T12:09:00.000+02:002006-09-07T12:14:18.703+02:00Faut-il « signer » sa review ou pas ?En cette période où les managers postent les formulaires de review de leurs collaborateurs sur l’intranet et où il est demandé aux salariés de valider électroniquement le fait qu’il ont pris connaissance du contenu du formulaire de review, les salariés de Microsoft France nous posent souvent la question :« Si je ne suis pas d’accord avec les commentaires de review de mon manager qui sont dans le CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-1151521632786083072006-06-28T21:06:00.000+02:002006-10-16T23:29:09.766+02:00Harcèlement moral…Si vous avez des questions, si vous souhaitez en savoir plus sur cette question, votre déléguée syndicale a suivi une formation sur le harcèlement moral et peut vous renseigner. N’hésirez pas à la solliciter sur cfecgc.microsoft@gmail.comCFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-1151520492914749992006-06-28T20:47:00.000+02:002006-06-28T21:02:08.180+02:00Les salariés MSN entassés dans leurs locaux de prestige du 7ème arrondissementVictimes du succès de MSN et de l’augmentation régulière des effectifs, les personnes de MSN travaillent actuellement en sur-densité dans les open space.Initialement, lorsque l'équipe MSN s’est installée rue de l’Université en 2003, dans le très chic 7ème arrondissement, ils n’étaient qu’un tiers de l’effectif actuel et la direction anticipait une croissance modérée de cet effectif.Aujourd’hui, CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-1150052289803643592006-06-11T20:30:00.000+02:002006-10-07T23:54:11.673+02:00Steve Ballmer, patron de Microsoft, expose son objectif : virer 6,5% des salariés par an !Microsoft's top man, Steve Ballmer, reveals his goal : to sack 6,5% of employees per year !english versionComme l’explique l’article du Times Online, Steve Ballmer en visite auprès des patrons britanniques, les incite à suivre son exemple et à virer autant de collaborateurs sous-performants que possible chaque année : « Microsoft, constitué de 61000 salariés dans le monde, vise à virer 6,5% de CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-1150020997093990522006-06-11T12:15:00.000+02:002006-06-13T23:31:59.890+02:00Remous chez Microsoft FranceTel est le titre de cet article paru le 26 mai dans 01 Informatique sur l’actualité sociale chez Microsoft France. Consultez-le surhttp://www.01net.com/article/318551.htmlCFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29490778.post-1149887749874991552006-06-09T22:47:00.000+02:002006-06-28T21:12:49.966+02:00Bienvenue sur le Blog de la section syndicale CFE-CGC de MicrosoftWelcome on the blog of CFE -CGC union branch at Microsoft FranceEnglish versionCe blog a pour objet de publier régulièrement des informations qui intéressent les salariés de Microsoft comme le fonctionnement de l'entreprise, les actualités de la vie de l'entreprise et d'exprimer une analyse syndicale difficile à diffuser avec les moyens électroniques internes.En effet, le premier accord de CFE-CGC Microsofthttp://www.blogger.com/profile/03983567621900059986noreply@blogger.com0