jeudi 24 mai 2012

Microsoft Plie Devant la Mobilisation des Partenaires Sociaux.


La direction de Microsoft France contrainte d'adapter son système d'évaluation face à la pression exercée par les actions des partenaires sociaux, notamment les différents recours en justice.

Dans l'urgence, le processus d'évaluation des collaborateurs étant lancé, la direction des ressources humaines de Microsoft France annonce un ajustement de ses pratiques d'évaluation de ses collaborateurs.

Lors des séances de négociations avec les organisations syndicales, les représentants de la direction n'ont pas caché que l'un des catalyseurs pour leur ouverture aux propositions des partenaires sociaux a été l'assignation en justice pour délit d'entrave.


vendredi 11 mai 2012

Microsoft France assigné en justice pour ses méthodes d'évaluation.


Le Comité d’entreprise et le CHSCT de Microsoft France ont engagé une procédure judiciaire à l'encontre de la société pour dénoncer le système d'évaluation mis en place en mai 2011  comprenant de nombreux points qui seraient incompatibles avec le droit français.

Un travail d'analyse minutieux et rigoureux a été entrepris par les Instance Représentatives du Personnel[i] (IRP), avec l'aide d'un cabinet d'experts (SECAFI) sur des points essentiels touchant l'équité, l'objectivité et surtout la légalité du système envisagé par la direction.
Le rapport d'expertise met en lumière des dysfonctionnements importants sinon nombreux, mais également des points qui seraient incompatibles avec le droit français auquel est soumis Microsoft France SAS, société de droit français.

La CFE-CGC MICROSOFT en ligne... avec vous!

Soucieuse et désireuse de vous informer au mieux des derniers chantiers sociaux (les seniors dans l’entreprise, les discussions annuelles concernant la rémunération, etc...) et des actions menées pour défendre vos droits (actions au tribunal pour non respect du rôle du CE ou pour politique salariale non conforme à la loi française), votre liste CFE-CGC a décidé de reprendre régulièrement la parole via son blog officiel.

Au-delà de l’actualité sociale que vous pourrez suivre via nos posts , vous aurez la possibilité de contribuer aux débats via les commentaires sur les articles et pourrez nous contacter directement via notre boite aux lettres cfecgc.microsoft@gmail.com


Et pour suive au plus près notre action, un compte tweeter vient d’être créé , rejoignez-nous et suivez-nous sur CFECGCMICROSOFT !