mercredi 21 octobre 2015

Fin de la Mutuelle Gratuite chez Microsoft !?!?

Poursuivant sa politique de réduction des coûts, Microsoft attaque cette fois notre couverture maladie : 
La Direction projette de changer le contrat de Mutuelle et de faire payer les microsoftees pour conserver les mêmes garanties. 
Après avoir provoqué un déficit des comptes du contrat de mutuelle, la Direction prétend qu’il est dû à une dérive des dépenses, afin de nous culpabiliser.

Un tour de passe-passe en 3 étapes pour faire payer les salariés :

  1. Le 1er janvier 2014, après avoir « renégocié le contrat » (passage du Gan à Axa), MS réduit sa cotisation de 8% soit 142€ à 132€ par mois (MS économise donc environ 200 K€/an)
  2. Le contrat ne pouvait être que déficitaire dès la première année du fait de cette baisse de cotisation car aucune action n’a été entreprise pour abaisser les dépenses de 8%. 
  3. En cette fin 2015, Microsoft refuse de continuer à financer la totalité de la cotisation qui permettrait de combler durablement ce déficit.
MS veut que les microsoftees passent à la caisse !

lundi 23 février 2015

Nouveau système d’évaluation non appliqué : le choix de la direction. Et maintenant ?

Le 17 juillet dernier, la direction informait l’ensemble des salariés de sa décision de ne pas appliquer chez Microsoft France le nouveau système d’évaluation élaboré par Microsoft Corp.
De même que les salariés, la CFE-CGC a été très étonnée par cette décision, rien ne laissant présager de ce choix de la direction, car les CE et CHSCT avaient tous les 2 rendu leur avis à la direction*